Программа составлена с учётом практического опыта развития и роста успешных команд.
В процессе подачи информации мы работаем со всем  пройденным материалом в едином информационном поле.
Аудитория: лидеры и члены  их команд
Авторы и ведущие программы:   Владимир Родченко  и Елена Киржанова.
Цель тренинга
Формирование навыков командного взаимодействия и эффективного достижения поставленных целей.
 
По результатам обучения участники смогут
  • распределять роли в команде, в том числе больших(от 50 человек) и виртуальных;
  • предоставлять и правильно принимать эффективную обратную связь;
  • предупреждать и разрешать конфликтные ситуации, видеть альтернативы решений;
  • мотивировать себя и других членов команды на результат;
  • работать в команде в условиях сильного давления (мало людей – много работы);
  • находить общий язык с разными членами команды(развитие эмоционального интеллекта);
  • выстраивать командные бизнес-процессы для поддержания рабочего ритма и достижения лучших результатов;
  • использовать системный подход для соотнесения результатов команды с результатами организации, получат способность видеть картину системного взаимодействия целиком;
  • сохранять командную эффективность в условиях постоянно меняющейся среды, анализировать массивы информации и делать правильные выводы;
  • выстраивать коммуникацию между членами команды, руководителями и заказчиками компании;
  • самостоятельно организовывать процессы обучения, фасилитации, планирования, постановки и достижения целей в команде;
Продолжительность:  4-х часовые сессии 1 раз в 1-2 месяца.