Бизнес-игры – формат, который значительно расширяет возможности работы с персоналом в области развития, поиска и продвижения новых идей.

Современная среда диктует поиск необычных подходов в обучении, выстраивании взаимоотношений, поиску новых идей и пр. Другие, ранее не применяемые компетенции, приход поколения Y, появление новых трендов в обучении — все это влияет на потребность в новых подходах.

Такое популярное средство как тренинг позволяет получить знания, систематизировать их, сформировать и отработать навык. Но он не может быть универсальным средством, требуется что-то еще.

Бизнес-игра дает возможность:

  1. Найти новые идеи для бизнеса
  2. Изменить или трансформировать старые ментальные установки
  3. Помочь создать «персональное знание»
  4. «Включить» творческий потенциал
  5. Провести испытание новых идей и подходов
  6. Устроить конкурс среди сотрудников
  7. Измерить потенциал сотрудников

Игры нашей компании решают многие потребности, которые возникают у бизнеса и которые невозможно решить только тренинговыми форматами:

  1. Работа с организационном климатом при слиянии и объединении компаний
  2. Трансляция новых политик и установок
  3. Тест-драйв новых моделей и политик
  4. Внедрение инновационных идей
  5. Создание новых методов и подходов
  6. Развитие и оценка сотрудников
  7. Решение «застарелых» проблем бизнеса
  8. События для развития и поиск новых эмоций
  9. Поиск возможностей и идей
  10. Формирование кадрового резерва
  11. Сплочение коллектива/повышение лояльности

Продолжительность бизнес-игр может быть от нескольких часов до нескольких дней и зависит в первую очередь от запроса и потребностей заказчика.

Ниже представлены классификаторы, с помощью которых Вы сможете определиться с заказом конкретной игры:

Если у Вас остались вопросы, сотрудники Департамента продаж с удовольствием

ответят на них по телефону +7 (495) 2498827 или отправьте заявку на best@best-training.ru