Опросник MVPI вскрывает глубинные ценности, цели и интересы кандидата. Это очень ценная информация для определения типа среды, в которой кандидат будет работать наилучшим образом. Организации могут использовать данный инструмент, чтобы удостовериться, что ценности нового сотрудника совпадают с ценностями организации. Отчет вскрывает также зоны совместимости и конфликтов среди членов команды (есть отчет по развитию команды). Поэтому на подсознательном уровне люди ищут работу, которая бы соответствовала их ценностям.
Это уникальный опросник для определения, насколько хорошо кандидат подходит на должность, насколько хорошо он впишется в команду, отдел или организацию.
В отчете содержатся:
  • Рекомендации по совместимости ценностей сотрудника и организационной культуры.
  • Прогноз успеха сотрудника на занимаемой должности и его удовлетворенности данной работой.
  • Рекомендации для отбора и развития.
  • Описание рабочей атмосферы, которую создают вокруг себя лидеры.4