Руководитель практики бизнес-игр
Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, консультант











Специализация:
– Развитие лидерского потенциала руководителя
– Управление персоналом
– Создание эффективных команд
– Переговоры
– Эффективная коммуникация
 
Проекты/клиенты за последние три года:
Тренинги, коучинги, модерация

2011 – 2014 гг. – «ABI-group», тренинги для руководителей среднего и высшего звена по темам «Переговоры», «Развитие лидерского потенциала руководителя», «Технология эффективного управления», «Создание эффективных команд», «Управление в стиле коучинг», «Обучение корпоративного университета», «Наставничество», «Продажи», «Эффективная коммуникация», индивидуальная и групповые коуч-сессии, модерация совещаний и мозговых штурмов.

Технологии эффективного управления

2013 – 2014 гг. – «British American Tobaсco», тренинги, групповые и индивидуальные коучинги по эффективному управлению и построению бизнес процессов для среднего менеджмента.

Базовые навыки управления

2014 г. – «Сбербанк», тренинги и консультации для руководителей среднего звена.

Модерация

2014 г. – «Санофи» — модерация мозговых штурмов для руководителей среднего и высшего звена.

Навыки эффективной коммуникации, переговоры

2013 — 2014 гг. – «Ренесанс кредит», «Компьюлинк», «Метрополис» тренинги эффективной коммуникации, переговоры для менеджеров среднего звена.

Управление изменениями

2014 г. – Компания «Каравай». Тренинг-саммит для руководителей высшего звена.

И многие другие…


Какие использую инструменты?

• Коучинг
• Бизнес-тренинги
• Фасилитации
• Наставничество

Какими процессами управляю для достижения целей?

• формирование проектных команд;
• обучение и развитие наставников, внутренних тренеров, коучей и руководителей;
• управление по целям;
• повышение вовлечённости персонала.

Тренерский опыт работы:

С 2005 года проведено более 800 тренингов и проектов организационного развития

Какими процессами управляю для достижения целей?

• формирование проектных команд;
• обучение и развитие наставников, внутренних тренеров, коучей и руководителей;
• управление по целям;
• повышение вовлечённости персонала.

Опыт работы в бизнесе:
2013 — 2014 Бизнес-тренер, коуч «BEST T&D Group»,
2005 — 2014 Бизнес-тренер, коуч, консультатн «Центр Бизнес-технологий»
2004 — 2012 Генеральный директор консалтинговой компании «Центр интенсивных технологий обучения»

Образование
2012 г. МПСУ (Московский Психолого-социальный Университет). Факультет психологии. Специалист «Психолог».
2000 г. МГУ (Московский Государственный Университет) им. М.В. Ломоносова. Физический факультет. Специалист «Физика»

Сертификация
2005 г. Сертифицированный бизнес-тренер «Центр Бизнес-технологий»