Автор: Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах

Книга охватывает все аспекты разработки программ обучения, проведения занятий, последующего закрепления навыков, а также

оценки эффективности тренинга. Автор на основе собственного 30‑летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу. Книга рекомендована тренерам, консультантам, HR­специалистам, преподавателям, студентам, а также всем тем, кто интересуется темой эффективного обучения различным знаниям и навыкам.

Комментарий: Каждый тренер, начинающий и опытный, в своей практике решает разные задачи: как определить задачи на тренинг и разработать эффективную программу, которая будет включать все необходимое и «уместится» во временнЫе рамки, как провести действительно эффективный тренинг, соблюдая баланс пользы, фана, эмоций и рациональности.

Цитата: «Отличительной чертой программ активного тренинга являются разнообразные последовательности, которые не только не дают участникам заскучать, но и помогают им приобретать знания». Мел Зильберман.

У каждого тренера для этого есть разные способы и приемы. И вместе с тем, всегда интересно узнать, как это можно сделать при помощи других способов и методов.

В чем «изюминка» книги для тренеров? Книга подкупает желанием автора донести весь материал максимально доступно и понятно, поделиться наработками с коллегами — опытными и начинающими. В ней есть все, что нужно тренеру и структура и конкретные примеры из разных тренингов, которые иллюстрируют техники.

Для начинающих тренеров в ней есть структура и шаги, выполняя которые можно разработать и провести тренинг практически на любую тему.

Опытный тренер найдет в книге для себя интересные идеи, которыми можно дополнить свой арсенал, которые можно использовать в тренингах. И еще… Там есть много упражнений, некоторые из которых я, например, до этого не встречала в литературе.

Автор рецензии: Ольга Монакова, BEST T&D Group

Заказать на Альпине