По данным исследования, опубликованного на днях компанией Video Arts, развитие лидеров — наиболее приоритетное направление для L&D специалистов на ближайший год.

417 специалистов по обучению и развитию Великобритании ответили на вопросы о проводимых ими программах и планах на будущее.

Развитие лидеров выходит на первое место в корпоративном обучении на ближайшие 12 месяцев, поскольку 61% респондентов заявили о том, что в первую очередь намерены работать именно в этой области.

Среди других приоритетных направлений обучения, выявленных в ходе исследования: управленческие навыки, коучинг, командная работа, обслуживание клиентов, управление временем и управление изменениями.

Также были получены данные о том, что «обучение в классе» проводится в 90% компаний и таким образом остается наиболее популярным форматом. 85% используют видеоролики; 49% создают авторские электронные курсы, 45% приобретают такие курсы у провайдеров и 11% используют мобильное обучение, то есть обучение через мобильные средства связи.

Martin Addison, Генеральный директор Video Arts поясняет: «Мобильное обучение — самое быстрорастущее направление, даже несмотря на относительно небольшую популярность. Оно отражает стремление людей к обучению „на ходу“ с помощью таких удобных устройств как смартфоны и планшеты. Тренеры преимущественно используют такой вид обучения для усиления эффекта традиционного тренинга или электронного курса.

Наш опыт показывает, что электронные курсы используются преимущественно в профессиональном обучении, а видеоматериал — в тренингах межличностного общения, таких как лидерские и управленческие навыки, взаимодействие с клиентами».

Источник: http://www.trainings.ru/