Рубрика: Публикации

Целесообразность применения team building на разных этапах формирования команды

Петрова Татьяна На стадии формирования команды, сотрудников можно воспринимать как ансамбль индивидуальностей. Они еще не являются командой, но стремятся понять цели проекта, возможности своего вклада в совместную работу. Сотрудники ищут и устанавливают подходящие межличностные отношения, осторожно пробуя различные виды поведения в группе. В таких условиях тренинг командообразования должен быть в первую очередь направлен…

Почему компании заказывают тренинги по маркетингу?

Белов Александр Действительно, почему? Ведь семинары (не тренинги) по маркетингу заказывают часто. Тренинги по маркетингу — не самые популярные, если брать общее количество заказываемых тренингов. По данным исследования Ю. Мещеряковой, Marketing and Media Relations, CBSD, тема «Маркетинг» занимает от 7 до 10 процентов среди других тем тренингов (к примеру, тема «Продажи» — от 15 до 30%). Однако, по данным того же исследования в ближайшие…

Сравнение подходов к процессному управлению

Иванова Маргарита Сегодня в деловом сообществе много говорят о процессном подходе к управлению бизнес-процессами и их оптимизации. И, казалось бы, всеми используется один и тот же подход и известная терминология, но когда начинается проект, выясняется, что значительные расхождения имеются не только в понятиях, но и…

Как развиваются удачливые компании (опубликовано на сайте www.trainings.ru)

Белов Александр ПТИЦА ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ Много компаний не знают точно, насколько они удачливы. Продажи растут, и все думают, что они делают все правильно. Доходы растут, и компания думает, что получила своего клиента навсегда. В действительности, эти приятные ощущения возникают, потому что конкурент делал кое-что неправильно или цены компании были…

Тренинги для первых лиц. На вопросы журнала «Босс» отвечают Александр Белов и Юрий Сырцов

— Что из себя представляют тренинги для «первых лиц»? В чем их отличие от «массовых» тренингов? А.Б.: Разновидности тренингов для «первых лиц», с которыми приходится встречаться чаще всего, можно объединить следующим образом: Групповые тренинги для ТОПов, директоров, президентов и иже с ними. Похоже на «массовые» тренинги, однако есть нюансы. Кроме общих тем (маркетинг, стратегическое…

Эмоциональная некомпетентность. Парадокс «Сукиного Сына»

Николаев Павел На презентации тренингов, направленных на развитие эмоциональной компетентности руководителя, мы часто сталкиваемся с возражениями следующего характера: «Вы говорите о низкой эффективности крайних форм жесткости руководителя, в то время как история становления как российских, так и иностранных компаний свидетельствует об обратном. Именно „твердый“ руководитель способен навести порядок и привести компанию к успеху». Уважаемый читатель, давайте разберем…

Как избежать пускания денег, выделенных на обучение, на ветер (опубликовано на www.trainings.ru)

Дугина Ольга Поскольку подавляющее большинство тренингов (до 90%), продаваемых на рынке краткосрочных бизнес-программ г.Москвы — это тренинги продаж, определим, какие факторы могут способствовать успешности проведения обучения, прежде всего, продавцов, агентов и менеджеров по продажам, торгующих товарами и услугами компаний оптом и в розницу. Возьмем пример, когда заказчик обращается к провайдеру обучающих услуг с заказом тренинга…

И владельцы тоже учатся (журнал «Элитный персонал», сентябрь, 2003)

Земсков Владимир Бизнес в России развивается достаточно быстро. А стержнем любого бизнеса являются его владельцы. И в настоящее время многие владельцы могут действительно гордиться тем, что удалось построить устойчивый и доходный бизнес. Кто же он — владелец преуспевающего бизнеса в России? Целеустремленный и собранный, жесткий и нацеленный на получение максимального дохода от бизнеса? Или случайно попавший в нужное…

Деловой туризм

Земсков Владимир В конце прошлого года компания «БЕСТ-Тренинг» в рамках деятельности Клуба, членами которого являются наши партнеры и коллеги, начала реализацию проекта «Профессионалы для профессионалов». Мы предоставили руководителям компаний возможность получать новые идеи и эффективные инструменты развития организации, изучая успешный опыт своих коллег. Основная цель проекта — развитие вашего бизнеса или…