Рубрика: Публикации

Корпоративная культура и организационные изменения («Кадровый вестник», декабрь, 2000)

Дугина Ольга Культура торговли. Эта культура характеризуется быстрой обратной связью и относительно малым риском. Сотрудники в сфере культуры торговли хорошо работают в команде. Они склонны к принятию быстрых и несложных решений. Явно выделяется большое стремление действовать. Успех измеряется объемом сбыта, а не риском. В сфере торговли сотрудники «не стареют», поскольку высокая текучесть кадров приводит…

Ошибки и иллюзии менеджеров по персоналу при формировании программ обучения («Кадровый вестник», №4, 2000)

— Здравствуйте, Ирэн и Владимир. Предлагая для обсуждения тему развития персонала, я обращаюсь к Вашему опыту разработки и проведения программ обучения в различных компаниях. Адресую Вам, Владимир, вопрос, который неизбежно встает перед менеджером по персоналу, впервые приступающим к решению задач организации обучения для сотрудников компании: с чего начать? — Когда мне предлагают оценить программу обучения,…

Метод оценки персонала (Assesment Center). Место оценки персонала в кадровой работе («Кадровый вестник», февраль, 2000)

Ольга Дугина Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время кадровая работа направлена на формирование работоспособного и эффективно функционирующего персонала. Для достижения этой цели могут использоваться различные методы и процедуры, специфические для различных этапов развития…