Обучение внутренних тренеров компании ПАО «МОЭК»
Управляющий партнер и тренер-консультант BEST T&D GROUP Александр Белов принял участие в конференции внутренних тренеров публичного акционерного общества «Московская объединенная энергетическая компания» (ПАО «МОЭК»).
В единой теплоснабжающей организации Москвы проект «Внутренние тренеры» работает с декабря 2015 года. Участники проекта – специалисты компании, которые в дополнение к своим обязанностям проводят обучение для коллег по различным темам в рамках бизнес-процессов, делятся опытом и знаниями в уникальных областях экспертизы, раскрывают профессиональные секреты, что позволяет обеспечить эффективное взаимодействие и сотрудничество всех уровней компании, выстроить коммуникационные связи между руководством подразделений и персоналом.
📌 В штат ПАО «МОЭК» входят около 14 тысяч специалистов. Большая часть из них регулярно посещает внутренние учебные сессии, которые реализуются экспертами проекта «Внутренние тренеры».
Чтобы обеспечить эффективность тренерской деятельности, участники проекта «Внутренние тренеры» постоянно работают над повышением своей квалификации, в том числе с привлечением
профессиональных тренеров-консультантов. Одним из партнеров проекта ПАО «МОЭК» является компания BEST T&D GROUP.
Конференция 22 апреля стала еще одним этапом повышения компетенций тренеров столичной теплоснабжающей организации.
В ходе рабочей встречи участники проекта компании поделились своим опытом внутреннего тренерства, оценили значимость проекта для компании.
В образовательную часть программы конференции вошли деловые игры, интерактивные дискуссии, демонстрация кейсов.
Тренер-консультант Александр Белов познакомил участников встречи с российскими стандартами работы внутренних тренеров, привлек участников тренинга к деловой игре «Марафон тренерских компетенций», дискуссиям на темы: «Запрос на развитие компетенций и способы обмена опытом, «Ценности в культуре компании. Возможности и сложности». В программу конференции также вошли: кейс-клуб и отработка в группах использования ценностей компании в обратной связи с работниками компании.
– Участники конференции в МОЭК рассказали о том, как работа внутреннего тренера помогает компании передавать уникальный опыт и компетенции из поколения в поколение, как загораются глаза у тех, кто на опыте внутренних тренеров видит, чем реально живет компания, каковы их перспективы самим стать одним из источников знаний и помогать непрерывному развитию своих коллег, - рассказал Александр Белов.
📌 Тренерская работа требует профессионального подхода. Чтобы внутренние тренеры эффективно передавали свои знания и навыки коллегам, им требуется специальное обучение, которое позволяет освоить инструменты и методы тренерской деятельности.
– Дополнительное обучение от профессиональных тренеров-консультантов всегда обогащает новым опытом, техниками, находками и фишками обучения, позволяет не вариться в "собственном соку" и увидеть новые грани профессионального подхода к обучению, - заключил тренер-консультант компании BEST T&D GROUP.