В представлении многих людей креативность — способность, без которой невозможно обойтись людям, занимающимся творческой деятельностью, а вот для предпринимателей, менеджеров, инженеров или экономистов креативное мышление вовсе не важно. Но современные реалии доказывают, что это не так.

Успеха в бизнесе или профессиональной деятельности могут достичь только люди, способные генерировать интересные идеи и умеющие их с пользой реализовать. Креативные задумки могут помочь создать новый продукт, услугу, оптимизировать существующие производственные процессы, повысить продажи.

Еще одним стереотипом является представление о том, что креативность — это врожденная способность, она либо есть, либо ее нет и ничего с этим поделать нельзя. Однако психологи и эксперты в области творческого мышления уверяют, что креативности можно научиться. Мало того, креативность можно развивать, а для стимуляции креативных идей можно использовать специальные техники.

Именно такие тренинги, направленные на развитие креативности и творческого мышления, регулярно проводят эксперты BEST T&D GROUP. Один из них под названием «Мышление прорыва. Как запускать свою креативность» в ноябре провел в Хабаровске для сотрудников компании СУЭК управляющий партнер нашей компании Александр Белов.

ООО «Хабаровск-СУЭК» — дочернее предприятие АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания», которая является одним из крупнейших производителей угля в России.

В СУЭК уделяют существенное внимание обучению сотрудников. Развитие у менеджеров и специалистов разнообразных навыков и умений позволяет повышать конкурентоспособность компании, уровень эффективности работы и снижать издержки рабочей деятельности.

На тренинге от BEST T&D GROUP сотрудники СУЭК осваивали техники развития креативности, инструменты решения креативных задач и учились преобразовывать идеи в варианты реализации.

В рамках занятий сотрудники СУЭК узнали, как преодолевать барьеры творческого мышления и как избегать ловушек, которые могут возникнуть в процессе генерации новых идей. Также участники тренинга проанализировали успешные примеры использования в бизнесе креативного подхода для превращения проблем в проекты.

— Команды молодых специалистов освоили несколько видов мозговых штурмов и персональные инструменты запуска творческих процессов в своём мышлении. Молодое поколение СУЭК на практике доказало необходимость их максимального вовлечения в развитие компании, — подытожил тренер-консультант компании BEST T&D GROUP Александр Белов.

Тренинги и развивающие сессии на отработку инструментов креативности входят в ТОП-5 самых востребованных тем из каталога тренингов компании BEST T&D Group.

В компаниях, которые нацелены на развитие, понимают, что умение сотрудников предлагать и разрабатывать нестандартные решения способно повысить эффективность деятельности.

Команда BEST T&D Group всегда готова помочь руководителям и их командам как генерировать идеи, так и воплощать их в текущей работе.