Бизнес-игры и симуляции

БИЗНЕС-ИГРЫ И СИМУЛЯЦИИ

это интерактивная, чаще всего игровая модель бизнеса, отражающая внутренние процессы компании или её элементы.

В зависимости от целей, бизнес-симуляция может быть максимально приближена к реальным условиям/контексту работы компании и является её прямым отражением, либо отрабатывает её элементы через игровую метафору-аналог (реквизит, конструктор, антураж т.д).

НАШИ ИГРОВЫЕ РЕШЕНИЯ ПОЗВОЛЯЮТ ПРОРАБОТАТЬ

15 РАЗЛИЧНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ:

ЛИДЕРСТВО

КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ

ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

КОММУНИКАЦИИ

ПЛАНИРОВАНИЕ

СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ

НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ОГРАНИЧЕННЫХ РЕСУРСОВ

СТРАТЕГИРОВАНИЕ

КРЕАТИВНОСТЬ

ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ

ПЕРЕЙТИ К КАТАЛОГУ БИЗНЕС-ИГР

ПРЕИМУЩЕСТВА БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЙ:

РАЗНООБРАЗИЕ

даже внутри одной симуляции закладывается несколько аспектов на проработку, что делает игру ценной для участников

ПРЕЛЕСТЬ ЖАНРА

FUN со смыслом – это то, что каждый день делает бизнес-симуляции востребованным и актуальным продуктом на рынке T&D

ОРГАНИЧНОЕ РАЗВИТИЕ

совмещение форматов позволяет раскрыть потенциал программы развития на максимум

ЖИВЫЕ ЭМОЦИИ

живой формат работы, имитирующий события из реальной жизни, включает даже самых рациональных участников

ПЕРЕЙТИ К КАТАЛОГУ БИЗНЕС-ИГР

ПРОВЕДЕНИЕ БИЗНЕС-ИГРЫ ПОМОГАЕТ ДОСТИГНУТЬ СЛЕДУЮЩИХ ЦЕЛЕЙ:

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЦЕЛЬ

Получение участником соответствующих навыков и компетенций. Например, навыки управления и коммуникации после проведения игры переносятся в реальный контекст на реальные бизнес-процессы. При этом в бизнес-симуляции можно посмотреть на свои действия со стороны и заметить такие нюансы, которых не видно в реальной практике.

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Поскольку многие бизнес-симуляции включают в себя взаимодействие членов команды и сотрудников, их можно использовать как элемент командообразования, но в отличие от «корпоративов» бизнес-симуляция позволяет отработать взаимодействие команды в условиях, приближенных к реальности, что проще перенести на реальную обстановку. Также данная особенность инструмента бизнес-симуляции хорошо подходит для проектного управления и отработки взаимодействия команды в проектном контексте.

РАБОТА С УСТАНОВКАМИ И СМЫСЛАМИ

Бизнес-симуляция также позволяет качественно работать с формированием ценностных ориентиров команды и формирования корпоративной культуры, поскольку на примере игровых ситуаций легко сделать выводы и сформулировать правила корпоративного взаимодействия.

ОЦЕНКА И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Бизнес-симуляция это идеальная возможность посмотреть как будет действовать участник в приближенной для своей деятельности реальности. Со стороны можно оценить не только компетенции и навыки участника, но и ценностные ориентиры и предпочтения, также можно посмотреть, как участник будет вести себя в экстремальных условиях, и выявить его деструкторы.

МОТИВАЦИЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В целом любые игровые мероприятия являются хорошим инструментом для повышения мотивации сотрудников. В процессе игрового взаимодействия сотрудники могут узнать друг друга с новой стороны, посмотреть на свою деятельность новыми глазами и просто переключиться с рутинной деятельности в другой контекст. Что позволяет поднять мотивацию персонала на другой уровень и с новыми силами включиться в работу.

ПОИСК НОВЫХ РЕШЕНИЙ И ОТРАБОТКА ИДЕАЛЬНОЙ МОДЕЛИ

Бизнес-симуляция не только позволяет увидеть сбои в работающей бизнес-модели, но и найти новые решения по её оптимизации.

ПЕРЕЙТИ К КАТАЛОГУ БИЗНЕС-ИГР